buktekno.com Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Apa Itu JobStreet?
JobStreet adalah salah satu platform online terbesar di Asia Tenggara untuk mencari dan menawarkan lowongan kerja. Bagi para pencari kerja, JobStreet menyediakan ribuan lowongan kerja dari berbagai perusahaan di berbagai industri, dengan berbagai level jabatan dan spesialisasi. Sedangkan bagi perusahaan, JobStreet membantu mereka menemukan kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Sejarah Singkat JobStreet
JobStreet didirikan pada tahun 1997 di Malaysia oleh seorang pengusaha bernama Mark Chang. Saat itu, JobStreet hanya beroperasi di Malaysia dan Singapura, tetapi kemudian berkembang dan memperluas jangkauannya ke seluruh Asia Tenggara.
Pada tahun 2014, JobStreet menjadi bagian dari SEEK, sebuah perusahaan teknologi yang berbasis di Australia dan juga merupakan platform online untuk mencari dan menawarkan lowongan kerja.
Apa yang Dapat Dicari di JobStreet?
Di JobStreet, para pencari kerja dapat menemukan berbagai macam lowongan kerja, mulai dari level entry-level hingga senior management. Mereka dapat mencari berdasarkan industri, level jabatan, lokasi, atau spesialisasi tertentu.
Selain itu, para pencari kerja juga dapat membuat profil mereka di JobStreet agar perusahaan dapat menemukan mereka dan menawarkan lowongan kerja yang sesuai dengan profil mereka.
Bagaimana Cara Menggunakan JobStreet?
Untuk menggunakan JobStreet, para pencari kerja dapat mendaftar akun secara gratis di situs web JobStreet. Setelah itu, mereka dapat menelusuri lowongan kerja dan mengirimkan lamaran melalui situs web JobStreet.
Bagi perusahaan yang ingin mencari kandidat potensial di JobStreet, mereka dapat mendaftar akun perusahaan dan memposting lowongan kerja di situs web JobStreet. Setelah itu, mereka dapat menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka dengan melakukan pencarian berdasarkan kriteria tertentu.
Dengan menggunakan JobStreet, para pencari kerja dapat memperluas kesempatan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka, sedangkan perusahaan dapat dengan mudah menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Fitur JobStreet untuk Mencari Pekerjaan yang Lebih Efektif dan Efisien
Di tengah kondisi ekonomi yang terus berubah, mencari pekerjaan yang cocok dengan kemampuan dan minat terkadang menjadi tantangan tersendiri. Namun, dengan adanya JobStreet, mencari pekerjaan menjadi lebih mudah dan cepat. Terdapat beberapa fitur di JobStreet yang dapat membantu pencari kerja menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang diinginkan.
Pencarian Lowongan Kerja Berdasarkan Kategori
Bagi pencari kerja yang ingin mencari lowongan kerja di bidang tertentu, JobStreet menyediakan fitur pencarian lowongan kerja berdasarkan kategori. Terdapat beberapa kategori yang dapat dipilih seperti IT, Akuntansi, dan Sumber Daya Manusia. Dengan fitur ini, pencari kerja dapat langsung melihat lowongan kerja yang sesuai dengan bidang yang diminati.
Filtering Lowongan Kerja Berdasarkan Beberapa Kriteria
Setiap orang memiliki kriteria masing-masing dalam mencari pekerjaan seperti lokasi, gaji, dan jenis pekerjaan. JobStreet memiliki fitur filtering yang memungkinkan pencari kerja untuk memilih kriteria yang diinginkan. Misalnya, pencari kerja dapat memilih lokasi kerja yang diinginkan atau kisaran gaji yang diharapkan. Dengan menggunakan fitur ini, pencari kerja tidak akan kebingungan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Read more:
- Dapatkan Pekerjaan Ideal di LokerHotel – Banyak Kesempatan Menarik Tersedia!
- 10 Loker Solo Raya Terbaru yang Bisa Kamu Rebut!
- Lowongan Kerja BUMN Terbaru: Peluang Karir Menarik di Perusahaan Negara
Pemberitahuan Melalui Email tentang Lowongan Kerja Terbaru
JobStreet juga memiliki fitur pemberitahuan melalui email tentang lowongan kerja terbaru. Pencari kerja hanya perlu mengaktifkan fitur ini, dan mereka akan menerima email tentang lowongan kerja yang baru dipublikasikan. Fitur ini sangat berguna bagi pencari kerja yang sibuk dan tidak memiliki waktu untuk selalu cek website JobStreet secara berkala.
Penilaian Perusahaan oleh Karyawan
Sebelum melamar pekerjaan di suatu perusahaan, penting untuk mengetahui bagaimana pengalaman karyawan yang saat ini atau pernah bekerja di perusahaan tersebut. JobStreet menyediakan fitur untuk menilai perusahaan oleh karyawan. Dengan fitur ini, calon pelamar dapat mengetahui lebih lanjut tentang budaya dan lingkungan kerja di perusahaan tersebut.
Tes Online Sebelum Melamar Pekerjaan
Untuk menolong calon pelamar dalam melamar pekerjaan, JobStreet menyediakan fitur tes online. Dalam tes ini, calon pelamar akan diuji terkait kemampuan dan kompetensi yang dimiliki. Dari sini, perusahaan dapat mengetahui apakah calon pelamar cocok dengan pekerjaan yang ditawarkan atau tidak.
Dengan adanya fitur-fitur di JobStreet, mencari pekerjaan akan menjadi lebih efektif dan efisien. Selain itu, JobStreet juga dapat membantu pencari kerja dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang diinginkan.
Embed Images
Cara Membuat Akun JobStreet
Mencari pekerjaan tidaklah mudah. Tidak jarang kita perlu mengirimkan berbagai lamaran untuk mendapatkan satu pekerjaan yang diinginkan. Namun, dengan JobStreet, pencarian pekerjaan menjadi lebih mudah. Bagaimana cara membuat akun JobStreet? Berikut langkah-langkahnya.
Mengisi Formulir Pendaftaran
Pertama-tama, kunjungi website JobStreet https://www.jobstreet.co.id. Klik Daftar pada bagian pojok kanan atas halaman utama. Isi formulir pendaftaran dengan informasi yang diminta seperti email, kata sandi, dan jenis akun yang akan dibuat. Pastikan informasi yang diisi akurat dan valid.
Memverifikasi Email dan Nomor Telepon
Setelah mengisi formulir pendaftaran, JobStreet akan mengirimkan pesan verifikasi ke email yang sudah didaftarkan. Buka email tersebut dan klik tautan verifikasi yang terdapat di dalamnya. Selain itu, JobStreet juga akan mengirimkan kode verifikasi melalui pesan SMS ke nomor telepon yang dimasukkan. Masukkan kode verifikasi tersebut untuk memverifikasi nomor telepon Anda.
Membuat Profil Lengkap dengan CV
Setelah email dan nomor telepon terverifikasi, langkah berikutnya adalah membuat profil lengkap dengan CV yang dapat dilihat oleh perusahaan. Isi informasi seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki. Pastikan informasi yang diisi sesuai dengan yang sebenarnya. Unggah CV yang telah dibuat dalam format doc atau pdf.
Setelah melakukan ketiga langkah tersebut, akun JobStreet siap digunakan untuk melamar pekerjaan. Selalu perbarui informasi jika ada perubahan dan selalu pantau informasi lowongan pekerjaan yang tersedia di JobStreet. Semoga berhasil!
Skill Untuk Sukses Mencari Pekerjaan di JobStreet
Skill Apa yang Dibutuhkan untuk Sukses dalam Mencari Pekerjaan di JobStreet?
Mencari pekerjaan memang tidak mudah, terutama dalam era digital di mana persaingan semakin ketat. Namun, apakah hanya memiliki ijazah yang baik dan nilai yang tinggi akan membuat Anda sukses dalam mencari pekerjaan? Jawabannya mungkin tidak, karena masih banyak faktor lain yang mempengaruhi, salah satunya adalah skill. Terdapat beberapa skill yang sangat dibutuhkan untuk bisa sukses dalam mencari pekerjaan di JobStreet. Skill apa saja itu?
Kemampuan Bahasa Inggris
Bahasa Inggris menjadi bahasa internasional yang digunakan dalam dunia kerja. Apalagi jika Anda mencari pekerjaan yang memiliki keterkaitan dengan bisnis internasional. Oleh karena itu, kemampuan bahasa Inggris sangatlah penting. Bahkan, JobStreet sendiri akan mencantumkan kemampuan bahasa Inggris dalam informasi lowongan kerja. Jika Anda ingin bersaing dengan pelamar lain, pastikan kemampuan bahasa Inggris Anda cukup baik untuk membaca, menulis, dan berbicara.
Kemampuan Interpersonal dan Komunikasi
Selain skill teknis, skill interpersonal dan komunikasi juga memainkan peran penting dalam mencari pekerjaan. Kemampuan untuk berkomunikasi secara jelas dan efektif dapat membantu Anda dalam membangun hubungan baik dengan rekan kerja ataupun atasan. Selain itu, kemampuan interpersonal juga dapat membantu dalam menyelesaikan konflik dengan baik dan mendapatkan dukungan dari tim. JobStreet sendiri sering mencari kandidat yang memiliki skill interpersonal yang baik.
Kemampuan Teknologi dan Informasi
Tidak bisa dipungkiri bahwa teknologi dan informasi saat ini sangatlah penting dalam dunia kerja. Jika Anda melamar pekerjaan di bidang teknologi, maka tentu saja kemampuan teknologi dan informasi menjadi hal yang sangat penting. Namun, bahkan untuk pekerjaan yang tidak berkaitan dengan teknologi, kemampuan mengoperasikan komputer dan perangkat lunak dasar (seperti Microsoft Office) juga menjadi keharusan. Jadi, pastikan Anda memiliki skill teknologi dan informasi yang cukup.
Tips Mencari Pekerjaan di JobStreet
Apakah kamu sedang mencari pekerjaan dan kesulitan menemukan lowongan yang sesuai dengan keinginan dan kriteria kamu? JobStreet bisa menjadi solusi bagi kamu yang ingin mencari pekerjaan dengan mudah dan efektif.
Mencari Lowongan Pekerjaan yang Sesuai dengan Keinginan dan Kriteria
Langkah pertama dalam mencari pekerjaan di JobStreet adalah dengan melakukan pencarian lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kriteria kamu. Hal ini bisa dilakukan dengan mudah dengan menggunakan fitur pencarian yang tersedia di JobStreet. Pastikan kamu mencari pekerjaan yang sesuai dengan background pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan kamu.
Menyesuaikan CV dan Surat Lamaran Kerja
Setelah menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai, pastikan untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran kerja kamu dengan posisi yang kamu lamar. JobStreet menyediakan fitur pengunggahan CV dan surat lamaran kerja yang memudahkan kamu untuk mengirimkan lamaran secara online. Pastikan CV dan surat lamaran kerja kamu menonjolkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Mengirimkan Lamaran dalam Waktu yang Tepat
Waktu pengiriman lamaran juga sangat penting dalam mencari pekerjaan di JobStreet. Pastikan kamu mengirimkan lamaran dalam waktu yang tepat agar memiliki peluang yang lebih besar untuk dipanggil wawancara kerja. Perhatikan juga tanggal tutup pengiriman lamaran pada setiap lowongan pekerjaan.
Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
Jika kamu telah dipanggil untuk wawancara kerja, pastikan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Cari tahu lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Latih juga kemampuan bahasa Inggris jika dibutuhkan. Persiapkan juga diri secara fisik dan mental untuk menghadapi wawancara kerja.
Dengan mengikuti tips di atas, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diidamkan melalui JobStreet. Jangan lupa untuk selalu rajin mencari lowongan pekerjaan di JobStreet. Semoga berhasil!
Keuntungan Mencari Pekerjaan di JobStreet
Apa kamu sedang mencari pekerjaan dan bingung harus mencarinya dimana? Ataukah kamu merasa kesulitan mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu? Jangan khawatir, JobStreet bisa menjadi solusi terbaik untuk kamu.
Banyak Pilihan Lowongan Pekerjaan dari Berbagai Industri
JobStreet menawarkan berbagai macam pilihan lowongan pekerjaan dari berbagai industri, mulai dari IT, teknik, keuangan, hingga pendidikan. Kamu bisa memilih dengan mudah pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
Mempermudah Pencarian Pekerjaan Secara Online
Tidak perlu lagi kesulitan mencari pekerjaan dengan cara offline. Melalui JobStreet, kamu bisa mencari pekerjaan secara online. Kamu bisa mengakses website JobStreet kapan saja dan di mana saja untuk mencari pekerjaan yang kamu inginkan.
Membantu Menghubungkan Pencari Kerja dengan Perusahaan yang Cocok
JobStreet tidak hanya menawarkan lowongan pekerjaan, tetapi juga membantu menghubungkan kamu dengan perusahaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu. Kamu bisa mengisi profil dan memilih perusahaan yang kamu inginkan, sehingga JobStreet bisa membantumu untuk terhubung dengan perusahaan tersebut.
Memberikan Informasi Lengkap tentang Perusahaan dan Kultur Kerja
Tidak hanya informasi lowongan pekerjaan, JobStreet juga memberikan informasi lengkap tentang perusahaan yang kamu pilih. Kamu bisa mengakses informasi tentang kultur kerja perusahaan, benefit yang ditawarkan, hingga lokasi perusahaan. Dengan informasi lengkap ini, kamu bisa memilih perusahaan yang tepat untukmu.
Jadi, tunggu apa lagi? Segera daftarkan dirimu di JobStreet untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu. Siapkan CV dan pengalamanmu untuk mendapatkan karir yang kamu impikan!
Keterbatasan mencari pekerjaan di JobStreet
Apakah Anda sering menggunakan JobStreet dalam mencari pekerjaan?
Memang benar bahwa JobStreet adalah salah satu situs pencarian kerja paling populer di Indonesia. Namun, seperti halnya platform pencarian kerja lainnya, JobStreet juga memiliki keterbatasan dalam membantu pencari kerja menemukan pekerjaan yang diinginkan.
Tidak semua perusahaan memasang lowongan kerja di JobStreet
Tidak semua perusahaan memasang lowongan pekerjaan mereka di JobStreet. Beberapa perusahaan lebih memilih untuk mengumumkan lowongan kerja mereka di platform pencarian kerja lain atau bahkan melalui referensi internal.
Ini berarti bahwa ada kemungkinan untuk pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kriteria pencari kerja ada di luar JobStreet dan mungkin sulit ditemukan.
Ada persaingan yang ketat dengan pencari kerja lainnya
Karena popularitas JobStreet, menemukan pekerjaan yang sesuai membuat jutaan orang bersaing satu sama lain. Kandidat dengan keterampilan khusus dan pengalaman yang lebih banyak biasanya menjadi kandidat pilihan bagi perusahaan, tetapi menghadapi banyak pesaing di JobStreet dapat membuat tugas pencarian pekerjaan menjadi lebih sulit.
Terutama bagi mereka yang baru lulus dan tidak memiliki pengalaman yang luas, mereka harus bersaing dengan para profesional berpengalaman yang mencari pekerjaan baru.
Tidak semua lowongan kerja di JobStreet cocok dengan keinginan dan kriteria pencari kerja
Tidak semua lowongan kerja di JobStreet cocok dengan keinginan dan kriteria pencari kerja. Meskipun JobStreet memiliki fitur pencarian yang canggih untuk membantu pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai, tetapi mengakses lowongan kerja yang benar-benar sesuai dengan keinginan dan kriteria pencari kerja bisa menjadi sangat sulit.
Karenanya, ada kemungkinan bahwa pencari kerja harus menghabiskan waktu yang lebih lama mencari pekerjaan yang sesuai.
Secara keseluruhan, meskipun JobStreet adalah salah satu situs pencarian kerja paling populer di Indonesia, masih ada keterbatasan dalam mencari pekerjaan di platform ini. Tetapi ini tidak berarti Anda tidak perlu menggunakan JobStreet sama sekali.
Anda masih bisa menggunakan JobStreet sebagai sumber informasi penting dalam pencarian pekerjaan Anda, dan tetap harus memeriksa platform pencarian kerja lainnya sehingga Anda dapat menemukan pekerjaan yang lebih cocok dengan keinginan dan kriteria Anda.
Strategi bagi Pengusaha untuk Memasang Lowongan Kerja di JobStreet
Membuka lowongan kerja di JobStreet dapat menjadi strategi yang tepat bagi pengusaha untuk menemukan karyawan terbaik. Namun, membuat lowongan kerja yang menarik dan relevan dengan kriteria yang diperlukan tidaklah mudah. Berikut beberapa strategi yang dapat membantu pengusaha dalam memasang lowongan kerja di JobStreet.
Membuat Deskripsi Pekerjaan yang Jelas dan Menarik
Penulisan deskripsi pekerjaan yang jelas dan menarik dapat meningkatkan minat kandidat untuk melamar pekerjaan tersebut. Deskripsi pekerjaan harus mencantumkan tugas-tugas yang harus dilakukan, kualifikasi serta keterampilan yang dibutuhkan, dan gaji yang ditawarkan. Pastikan juga untuk menggunakan bahasa yang mudah dipahami agar tidak membingungkan kandidat.
Memberikan Informasi Lengkap tentang Perusahaan dan Kultur Kerja
Kandidat akan lebih tertarik untuk melamar pekerjaan jika mereka mengetahui informasi tentang perusahaan dan budaya kerja yang ada di dalamnya. Oleh karena itu, penting untuk mencantumkan informasi tentang visi dan misi perusahaan, sejarah perusahaan, manfaat yang akan didapatkan oleh karyawan, serta lingkungan kerja yang ada di perusahaan.
Menentukan Kriteria Karyawan yang Dibutuhkan
Pilihlah kriteria karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini akan memudahkan dalam menyeleksi kandidat yang melamar. Pastikan juga untuk mencantumkan kriteria dengan jelas agar kandidat dapat mempertimbangkan apakah dirinya cocok untuk posisi tersebut atau tidak.
Meningkatkan Brand Awareness Perusahaan
Mempromosikan perusahaan lebih jauh lagi adalah hal yang penting, terutama bagi perusahaan yang masih baru. Ajak pengikut media sosial perusahaan untuk membagikan lowongan kerja yang dibuka melalui akun mereka. Hal ini akan membantu meningkatkan brand awareness perusahaan dan menarik lebih banyak kandidat yang berkualitas.
Dengan menerapkan strategi di atas, pengusaha dapat meningkatkan peluang untuk menemukan kandidat yang tepat dan terbaik untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Selamat mencari karyawan yang cocok di JobStreet!
Panduan untuk Perusahaan dalam Mencari Karyawan Melalui JobStreet
Dalam mencari karyawan, perusahaan harus memilih dengan hati-hati agar dapat menemukan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan. Namun, proses pencarian karyawan dapat menjadi sulit dan melelahkan bagi perusahaan, terutama jika perusahaan tidak memiliki pengalaman dalam mencari karyawan secara efisien.
Mencari Profil Karyawan yang Sesuai dengan Kriteria
Langkah pertama dalam mencari karyawan melalui JobStreet adalah mencari karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan memasang iklan lowongan pekerjaan di JobStreet. Dalam iklan tersebut, perusahaan harus mencantumkan persyaratan kualifikasi, pengalaman kerja, dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Hal ini akan membantu mencari karyawan yang memiliki profil yang sesuai dengan kriteria, sehingga dapat meminimalisir waktu dan biaya perusahaan dalam mencari karyawan.
Menilai CV dan Pengalaman Kerja Karyawan
Selanjutnya, perusahaan harus menilai CV dan pengalaman kerja karyawan yang melamar pekerjaan melalui JobStreet. Hal ini penting untuk memilih karyawan yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan harus memeriksa bidang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan karyawan. Selain itu, perusahaan juga dapat mempertimbangkan referensi dan testimoni dari tempat kerja sebelumnya.
Melakukan Wawancara Kerja
Setelah perusahaan membaca dan menilai CV dari karyawan yang melamar, perusahaan dapat melanjutkan tahap selanjutnya yaitu melakukan wawancara kerja dengan karyawan. Wawancara ini dilakukan untuk mengetahui lebih jauh tentang diri karyawan seperti sifat kepribadian, keahlian, pengalaman, dan motivasi dalam bekerja. Wawancara kerja sangat penting dalam menentukan apakah karyawan tersebut cocok atau tidak dengan perusahaan.
Memberikan Masukan dan Umpan Balik Setelah Wawancara
Setelah wawancara kerja selesai dilakukan, perusahaan dapat memberikan masukan dan umpan balik kepada karyawan. Hal ini dapat membantu perusahaan memberikan saran atau kritik untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan. Selain itu, umpan balik juga dapat diberikan untuk menginformasikan karyawan mengenai apakah ia diterima atau tidak oleh perusahaan.
Dengan mengikuti panduan ini, perusahaan dapat memperoleh karyawan yang sesuai dengan kriteria dan meminimalisir waktu serta biaya dalam mencari karyawan. JobStreet dapat membantu perusahaan dalam mencari karyawan dengan lebih mudah dan efektif.
Kesimpulan Mengenai Kelebihan dan Kekurangan JobStreet
JobStreet dapat menjadi solusi untuk pencari kerja yang mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kriteria
JobStreet merupakan salah satu platform pencarian kerja terbesar di Indonesia, dengan ribuan lowongan kerja yang tersedia setiap harinya. Platform ini dapat membantu pencari kerja dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kriteria dan keinginan mereka. Selain itu, JobStreet juga dilengkapi dengan fitur-fitur yang memudahkan pencarian, seperti fitur pengiriman lamaran dengan hanya satu klik dan pemberitahuan jika terdapat lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang diinginkan.
JobStreet juga dapat membantu pengusaha dalam mencari karyawan yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan
Tidak hanya membantu pencari kerja, JobStreet juga mampu membantu pengusaha dalam mencari karyawan yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan. Dengan memasang lowongan kerja di JobStreet, pengusaha dapat menjangkau lebih banyak calon karyawan potensial dari berbagai latar belakang dan pengalaman. Selain itu, JobStreet juga dilengkapi dengan fitur-fitur yang membantu pengusaha dalam mencari dan menyaring calon karyawan, seperti fitur pencarian karyawan berdasarkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian tertentu.
Namun, JobStreet tidaklah sempurna dan mempunyai kelemahan
Meskipun JobStreet merupakan platform pencarian kerja yang sangat membantu, namun platform ini tidaklah sempurna dan mempunyai kelemahan-kelemahan. Salah satu kelemahan JobStreet adalah masih banyaknya lowongan kerja yang tidak cocok dengan kriteria dan keinginan pencari kerja. Selain itu, terdapat juga beberapa pengguna yang mengeluhkan kurangnya respons dari pihak perusahaan setelah mereka mengirimkan lamaran melalui JobStreet.
Namun, meskipun memiliki kelemahan-kelemahan, JobStreet tetap menjadi salah satu platform pencarian kerja yang sangat populer dan diandalkan di Indonesia. Pengguna JobStreet dapat mengoptimalkan penggunaannya dengan memanfaatkan fitur-fitur yang tersedia dan dengan memilih lowongan kerja yang paling sesuai dengan kriteria dan keinginan mereka.
