buktekno.com Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Pengenalan Perusahaan J&T – Kejutan dan Kontroversi
Apabila Anda mencari jasa pengiriman barang secara online, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan nama perusahaan J&T. Namun, tahukah Anda bahwa di balik kemudahan dan kualitas layanan yang ditawarkan, ada satu hal yang kontroversial tentang perusahaan ini?
Sejarah Singkat J&T
Sebelum mengulas lebih jauh, mari kita lihat sejarah singkat J&T. Perusahaan yang berbasis di Tiongkok ini didirikan pada tahun 1990 dengan nama Jet Go Express. Kemudian pada tahun 2009, perusahaan berganti nama menjadi J&T Express dan mulai berekspansi ke Indonesia pada tahun 2015.
Visi dan Misi J&T
Visi perusahaan J&T adalah menjadi penyedia layanan pengiriman barang terdepan di Asia. Untuk mencapai visi tersebut, misi perusahaan adalah memberikan solusi logistik yang terintegrasi dengan teknologi canggih, sumber daya manusia yang berkualitas, serta layanan pelanggan yang prima.
Nilai-nilai Perusahaan J&T
J&T memiliki beberapa nilai yang dijunjung tinggi, di antaranya adalah:
- Kerja sama tim yang kuat
- Inovasi terus menerus
- Fokus pada kepuasan pelanggan
- Integritas dan tanggung jawab sosial
Namun, seperti yang disebutkan sebelumnya, ada satu hal yang menjadi kontroversi tentang perusahaan ini. Dilaporkan bahwa beberapa tahun yang lalu, seorang karyawan J&T menolak memberikan layanan pada seorang penyandang disabilitas dengan alasan akan merusak citra perusahaan. Hal ini menjadi perdebatan di media sosial dan menimbulkan protes dari masyarakat.
Meskipun telah meminta maaf atas kejadian tersebut dan memperbaiki proses pelatihan karyawan, hal ini tetap menjadi sebuah pelajaran bahwa keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kualitas layanan, tetapi juga bagaimana perusahaan tersebut menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan moral dalam berbisnis.
Loker yang Ditawarkan di J&T
Read more:
- Lowongan Kerja Terbaru di Indomaret: Info Loker dan Syarat Pendaftaran
- Lowongan pekerjaan jaga toko terdekat – Banyak keuntungan menarik!
- Cari Lowongan Kerja Terbaru di Infolokerserang
J&T Membuka Lowongan Pekerjaan dengan Tahap Seleksi Tidak Bias
Berita baik bagi pencari kerja, J&T Express membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik dan fasilitas yang menggiurkan. Bagi kalian yang ingin bergabung dan bekerja di perusahaan ekspedisi yang berkembang pesat, berikut informasinya:
Jenis-jenis posisi pekerjaan di J&T
- Supervisor Regional
- Area Manager
- Accounting Staff
- Marketing Executive
- Operational Crew
- Driver
- Customer Service
- IT Support
- Graphic Designer
Persyaratan umum untuk melamar kerja di J&T
J&T membuka peluang bagi lulusan SMA, D3, dan S1 dari segala jurusan yang memiliki semangat kerja, inisiatif tinggi, kemampuan interpersonal, serta mampu bekerja dalam tim. Bagi kalian yang memiliki pengalaman di bidang yang sesuai, akan menjadi nilai tambah untuk diterima di perusahaan.
Adapun hal-hal yang harus dipersiapkan untuk melamar kerja di J&T antara lain:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP dan NPWP
- Pas Foto Berwarna 4×6 (2 lembar)
Fasilitas dan tunjangan yang diberikan untuk karyawan
J&T memprioritaskan kesejahteraan karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka terhadap kesuksesan perusahaan. Beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikan bagi karyawan diantaranya :
- Asuransi kesehatan
- Program Kepemilikan Saham Karyawan (Employee Stock Ownership Program/ESOP)
- Tunjangan Hari Raya dan Bonus Kinerja
- Potongan harga untuk pengiriman paket pribadi
- Peluang kenaikan jabatan dan pengembangan karir yang jelas
Bagi kalian yang tertarik dan ingin bergabung di J&T Express, segera kirimkan lamaran melalui email [email protected] atau kunjungi halaman karir di website kami.
Proses Rekrutmen di J&T: Ada yang Tak Disangka-Sangka!
Berita lowongan kerja di salah satu perusahaan pengiriman terkenal, J&T, selalu dinanti-nanti oleh banyak orang. Siapa tidak tergiur dengan gaji dan tunjangan karyawan J&T yang sangat menggiurkan? Namun, tahukah kamu bahwa di balik proses rekrutmennya terdapat unsur kontroversial?
Langkah-langkah dalam proses rekrutmen di J&T
Bagaimana tahapan seleksi karyawan di J&T? Pertama, mereka akan memposting lowongan pekerjaan di website resminya dan beberapa platform rekrutmen terkemuka. Kemudian, mereka akan memeriksa lamaran yang masuk untuk memastikan bahwa semua kandidat memenuhi persyaratan yang diperlukan. Setelah itu, tes tertulis akan diselenggarakan untuk mengukur kemampuan literasi calon karyawan.
Selanjutnya, para kandidat yang berhasil lolos akan diundang untuk menghadiri wawancara kerja yang dilakukan oleh HRD dan atasan langsung. Bertujuan untuk mengetahui kepribadian, nilai, dan keterampilan yang dimiliki oleh para kandidat.
Tes dan wawancara kerja yang diadakan oleh J&T
Selama tes tertulis, kandidat akan diuji kemampuan mereka dalam hal matematika dan pemahaman membaca. Sedangkan wawancara kerja akan membahas berbagai topik seperti pengalaman, motivasi, harapan, serta keterampilan teknis terkait dengan posisi yang ingin diisi.
Sayangnya, beberapa mantan karyawan J&T mengungkapkan bahwa selama wawancara kerja, HRD sering kali memberikan pertanyaan yang cukup sulit dan kontroversial. Mereka juga mengungkapkan bahwa tes tertulis yang diselenggarakan terkadang tidak sepenuhnya relevan dengan posisi yang ingin diisi. Beberapa kandidat bahkan merasa kesulitan menjawab pertanyaan demi pertanyaan yang diajukan pada wawancara kerja tersebut dan berpendapat bahwa hal tersebut seharusnya merupakan suatu bentuk diskriminasi.
Durasi waktu yang diberikan untuk proses rekrutmen
Setelah semua tahap seleksi selesai, pengumuman kelulusan kandidat akan diposting di situs resmi J&T. Biasanya, masa berkampanye dan tahap seleksinya berlangsung selama 1-2 minggu. Namun, bagi beberapa kandidat, durasi waktu tersebut sangat singkat dan terkadang merasa kurang memadai dalam menyiapkan segala persiapan serta mempelajari informasi mengenai perusahaan.
Jadi, jika kamu adalah salah satu yang berminat untuk bergabung dengan J&T, siapkan dan persiapkan dirimu sebaik mungkin. Terlepas dari proses rekrutmennya yang kontroversial, J&T tetaplah salah satu perusahaan pengiriman terbaik di Indonesia dan pastinya tidak akan mengecewakan karyawannya.
Kesempatan Karir di J&T
Apakah Anda sedang mencari pekerjaan yang menawarkan kesempatan karir yang baik? Jika iya, perusahaan pengiriman J&T mungkin memberikan salah satu kesempatan terbaik yang Anda cari.
Ruang Lingkup Karir di J&T
J&T terus berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 2015 dan merupakan perusahaan pengiriman terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki lingkup yang sangat luas dan menyediakan berbagai posisi yang dapat diisi oleh para pencari kerja.
Posisi yang tersedia di J&T meliputi pengiriman, pengelolaan gudang, kantor pusat, hingga pendukung media sosial. Kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung dalam sebuah organisasi multinasional yang mengutamakan kualitas dan keamanan pengiriman massa.
Peningkatan Kualifikasi dan Pelatihan Kerja untuk Karyawan
Tidak bekerja hanya sekadar menerima gaji, J&T menawarkan kesempatan kepada para karyawan untuk meningkatkan kualifikasi mereka melalui program pelatihan dan peningkatan keterampilan. Program ini meliputi semua bidang kerja di J&T, mulai dari teknis hingga manajemen. Selain itu, J&T juga memiliki program pendampingan dan pelatihan khusus mengenai pelayanan konsumen.
Pengembangan Karir di J&T
J&T memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karirnya. Ada banyak posisi manajemen seperti supervisor, manajer regional, dan manajer cabang yang dapat dicapai oleh para karyawan yang berprestasi.
Selain itu, J&T juga memiliki program rotasi job dan penyediaan tugas khusus pada mini project yang bertujuan meningkatkan pengalaman para karyawan. Hal ini membuka kesempatan bagi para karyawan untuk meningkatkan keahlian dan memperluas jaringan internal dalam perusahaan.
J&T terus menempatkan diri sebagai trensetter dalam industri logistik dan pengiriman massa serta memperkuat reputasinya sebagai perusahaan pengiriman yang terpercaya dan berkualitas. Jika Anda ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan dinamis, serta menawarkan kesempatan karir yang baik, jangan lewatkan J&T sebagai pilihan.
Embed Images
Lingkungan Kerja di J&T
Budaya Perusahaan yang Diterapkan di J&T
Siapa yang tidak kenal dengan perusahaan pengiriman barang J&T? Salah satu rahasia keberhasilan dari perusahaan yang satu ini mencakup budaya perusahaan yang tinggi. Hal ini dikarenakan adanya komitmen yang kuat untuk menjaga kualitas bersama dan selalu memberikan pelayanan yang terbaik untuk setiap konsumen.
Budaya yang diterapkan di perusahaan ini adalah kerjasama tim yang kuat, pemikiran yang lebih maju dan inovatif, dan juga fokus pada pengembangan keahlian. Selain itu, J&T juga memiliki program karyawan yang berkontribusi pada sebuah budaya yang positif di tempat kerja.
Keterlibatan Para Karyawan dalam Kegiatan Perusahaan
Selain menerapkan budaya perusahaan yang positif, J&T juga memiliki kebijakan yang memungkinkan karyawan untuk terlibat langsung dalam kegiatan perusahaan. Hal ini tidak terbatas hanya pada kegiatan internal, tetapi juga dalam kegiatan eksternal. Dengan cara ini, karyawan di J&T merasa lebih terlibat dalam setiap perkembangan dan perubahan yang terjadi di perusahaan.
J&T juga memfasilitasi kegiatan kebersamaan antar karyawan seperti acara tahunan, rekreasi, dan workshop. Dalam melakukan semua ini, perusahaan berharap dapat meningkatkan koneksi antara karyawan dan membangun lingkungan kerja yang positif.
Sistem Penghargaan dan Pengakuan yang Diberikan pada Karyawan
Selain kebijakan karyawan yang ramah seperti keterlibatan dalam kegiatan perusahaan, J&T juga memberikan sistem penghargaan yang adil dan transparan untuk setiap karyawan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja dan motivasi para karyawan.
Sistem penghargaan di J&T meliputi pengakuan atas kinerja yang baik, bonus kinerja, dan promosi jabatan. Sistem penghargaan yang adil dan transparan yang diterapkan oleh J&T sangat penting dalam mendorong tim karyawan untuk terus meningkatkan kinerja mereka dan berkontribusi pada perusahaan dengan semangat yang tinggi.
Dengan lingkungan kerja yang positif, keterlibatan dalam kegiatan perusahaan, dan juga sistem penghargaan yang adil dan transparan, J&T telah membangun organisasi yang stabil dan penuh semangat kerja. Sehingga tidak mengherankan, J&T menjadi perusahaan pengiriman barang yang sangat disukai oleh masyarakat. Semangat tersebut dapat kita rasakan melalui layanan yang profesional, efisien, dan cepat yang diberikan oleh J&T.
Tantangan Kerja di J&T: Tingkat Kesulitan Tinggi Namun Menjanjikan Kesempatan Besar
Tingkat kesulitan dan tantangan dalam pekerjaan di J&T
Sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, J&T menjadi tempat yang menjanjikan untuk berkembang karir dalam bidang logistik. Namun, tidak bisa dipungkiri bahwa bekerja di J&T juga memiliki tingkat kesulitan dan tantangan yang tinggi. Salah satu tantangan utamanya adalah tuntutan akan pelayanan yang cepat namun tetap akurat, tanpa terganggu oleh berbagai faktor, seperti cuaca atau kemacetan lalu lintas.
Di samping itu, tuntutan kinerja yang tinggi seringkali menjadi beban yang cukup berat untuk para karyawan J&T. Terutama bagi karyawan yang mengurusi bagian pengiriman barang secara langsung, harus bisa menangani volume yang besar dan tetap memenuhi target pengiriman.
Kiat-kiat untuk menghadapi tantangan dalam bekerja di J&T
Meskipun tantangan dalam bekerja di J&T cukup tinggi, namun ada beberapa kiat yang bisa membantu para karyawan dalam menghadapinya. Pertama, para karyawan harus senantiasa memperhatikan kualitas dan akurasi dalam setiap pekerjaan. Kualitas yang baik akan membantu meningkatkan performa perusahaan serta kepercayaan pelanggan.
Kedua, para karyawan harus aktif mencari dan meningkatkan pengetahuan serta keahlian dalam bidang logistik, terutama tentang teknologi dan sistem pengiriman yang terus berkembang. Selain itu, kemampuan beradaptasi dan berinovasi juga menjadi kunci sukses dalam menghadapi perubahan-perubahan dalam lingkungan kerja.
Peluang untuk berkembang dari menghadapi tantangan kerja di J&T
Tantangan dalam bekerja di J&T bukanlah hal yang negatif, namun dapat menjadi peluang besar bagi para karyawan untuk dapat mengembangkan kemampuan dan karirnya dalam bidang logistik. Para karyawan yang berhasil mengatasi tantangan dalam pekerjaan akan mendapatkan pengalaman dan pelajaran berharga yang dapat mempersiapkan mereka untuk peran manajerial yang lebih tinggi.
Dalam hal ini, kerja di J&T bukan saja menjanjikan gaji yang sesuai dengan kinerja dan pengalaman, namun juga peluang besar untuk mencapai kesuksesan karir berkat tantangannya yang tinggi.
Pendapatan dan Gaji di J&T
Rentang gaji dan pendapatan karyawan di J&T
J&T merupakan perusahaan jasa ekspedisi yang telah memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, J&T selalu memberikan yang terbaik bagi para karyawan yang bekerja di dalamnya. Salah satu yang sangat menarik perhatian adalah rentang gaji dan pendapatan karyawan di J&T yang cukup bervariasi tergantung dari jabatan dan pengalaman kerja.
Untuk karyawan level entry, gaji yang diberikan berkisar antara 2-4 juta rupiah per bulan, sedangkan untuk karyawan berpengalaman, gaji yang diberikan bisa mencapai 20 juta rupiah per bulan. J&T sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan-nya sehingga mereka tidak perlu khawatir tentang penghasilan yang didapat selama bekerja di perusahaan ini.
Sistem kesejahteraan dan tunjangan karyawan di J&T
Tidak hanya gaji yang menjadi perhatian utama di J&T, tetapi juga sistem kesejahteraan dan tunjangan karyawan yang sangat menarik. J&T memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang sangat memudahkan para karyawannya dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Beberapa diantaranya adalah asuransi kesehatan dan jiwa, kesejahteraan sosial, tunjangan hari raya, serta liburan tahunan.
Keberadaan sistem kesejahteraan yang profesional menjadikan para karyawan di J&T menjadi tenang dan nyaman selama bekerja, sehingga tidak perlu khawatir tentang biaya kesehatan dan kebutuhan hidup lainnya.
Peningkatan gaji berdasarkan prestasi kerja
Di J&T, karyawan dapat memperoleh peningkatan gaji berdasarkan prestasi kerja yang dicapai selama bekerja. Hal ini sebagai bentuk penghargaan dari manajemen atas kinerja dan upaya karyawan dalam menjalankan tugasnya. Melalui peningkatan gaji, J&T memberikan motivasi ekstra untuk para karyawannya agar selalu berusaha memberikan yang terbaik dan mencapai target yang telah ditentukan.
Namun, tak sedikit pula karyawan yang merasa kesulitan untuk memperoleh peningkatan gaji meski telah menunjukkan kinerja dan prestasi yang tinggi. Hal inilah yang menimbulkan beberapa dampak negatif terhadap kondisi karyawan dan pengelolaan perusahaan.
Sebagai kesimpulan, J&T merupakan perusahaan yang sangat peduli dengan karyawan-nya. Rentang gaji dan pendapatan karyawan-nya sangat menggiurkan, selain itu J&T juga memberikan beberapa fasilitas untuk karyawan-nya agar merasa nyaman dan tenang selama bekerja. Kendati demikian, J&T masih perlu melakukan evaluasi atas sistem peningkatan gaji dalam perusahaan. Supaya dapat meningkatkan motivasi dan kinerja para karyawannya yang sudah bekerja keras.
Pengalaman Kerja di J&T: Kejutan dan Kontroversi di Balik Layanan Pengiriman Paket yang Cepat
J&T Express adalah perusahaan layanan pengiriman paket yang populer dan terkemuka di Indonesia. Meskipun mereka terkenal karena layanan pengiriman yang cepat dan efisien, tidak banyak orang tahu tentang bagaimana pengalaman kerja para karyawan di J&T Express.
Kontroversi seringkali menjadi bagian dari pengalaman kerja di J&T. Beberapa karyawan mengeluh tentang sistem manajemen yang buruk dan kurangnya dukungan dari atasan. Namun, masih banyak karyawan lainnya yang menganggap J&T Express sebagai tempat kerja yang menyenangkan dan menyediakan peluang untuk berkembang.
Pengalaman kerja para karyawan di J&T
Berdasarkan pengalaman para karyawan, bekerja di J&T Express dapat menjadi pengalaman yang sangat bervariasi. Beberapa karyawan sangat senang dengan lingkungan kerja yang adil dan mendukung, sementara yang lain berada di bawah tekanan yang tinggi dan menjalani hari kerja yang melelahkan. Beberapa karyawan merasa bahwa struktur manajemen yang tidak efisien seringkali menjadi masalah besar di tempat kerja mereka.
Namun, banyak karyawan yang melaporkan bahwa mereka sangat senang dengan kesempatan-kesempatan yang diberikan oleh J&T Express untuk berkarir. Sebagian besar karyawan yang ditempatkan di posisi yang baik merasa bahwa perusahaan ini menyediakan lingkungan yang sehat dan banyak ruang untuk berkembang.
Kelebihan dan kekurangan bekerja di J&T menurut karyawan
Pada umumnya, karyawan mengakui bahwa J&T Express menyediakan beberapa keuntungan bagi para karyawan. Lingkungan kerja yang positif dan memberikan kesempatan untuk berkembang adalah salah satu keuntungan utama yang diungkapkan oleh karyawan. Di sisi lain, beberapa karyawan mengalami kesulitan dalam mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.
Beberapa karyawan juga mengeluhkan keburukan dalam manajemen dan kebijakan HR perusahaan. Misalnya, beberapa karyawan merasa bahwa perusahaan kurang transparan tentang cara-cara mereka memberikan remunerasi dan terkadang merasa tidak didukung dalam pengembangan karir mereka.
Tips dan saran untuk calon karyawan yang ingin bekerja di J&T
Bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan tim J&T Express, sangat penting untuk mempertimbangkan keuntungan dan kekurangan dari pengalaman kerja di sana. Kabar baiknya adalah bahwa perusahaan ini sedang berkembang pesat dan dapat memberikan banyak peluang bagi para karyawan untuk berkembang di bidangnya.
Jika Anda berencana untuk melamar ke J&T Express, pastikan untuk meneliti perusahaan dengan seksama dan memperhatikan kebijakan HR mereka sebelum Anda mengambil keputusan. Pastikan Anda siap untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat dan intensif dan benar-benar memahami tantangan yang akan Anda hadapi.
Terakhir, pastikan untuk menanyakan pertanyaan yang tepat selama proses wawancara, seperti tentang struktur manajemen atau strategi perusahaan. Dalam waktu singkat, Anda akan dapat mengetahui apakah J&T Express cocok untuk Anda atau tidak.
Sertifikat dan Lisensi yang Dibutuhkan
Sertifikat dan Lisensi yang Dibutuhkan
Terkadang, dunia kerja bisa sangat kompetitif. Terutama jika Anda ingin bekerja di perusahaan logistik terkemuka seperti J&T. Tapi tahukah Anda bahwa ada satu hal yang bisa menjadi kejutan bagi Anda?
Sekarang, bukan hanya pengalaman kerja yang menjadi faktor utama dalam proses rekrutmen di J&T. Mereka juga menempatkan persyaratan sertifikat dan lisensi sebagai syarat penting bagi calon karyawan.
Persyaratan sertifikat dan lisensi bagi karyawan di J&T
Setiap posisi pekerjaan di J&T memiliki persyaratan sertifikat dan lisensi yang berbeda-beda. Sebagai contoh, driver harus memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C dan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang valid. Sedangkan, karyawan administrasi harus memiliki sertifikat pendidikan minimal Diploma III atau S-1.
Proses mendapatkan sertifikat dan lisensi yang diperlukan
Sertifikat dan lisensi bisa didapatkan melalui banyak cara. Beberapa di antaranya adalah dengan mengikuti pelatihan dan kursus sesuai dengan jenis pekerjaan, atau dengan mengambil ujian untuk mendapatkan lisensi tertentu yang diperlukan. Namun, untuk pekerjaan yang membutuhkan sertifikat atau lisensi tertentu, J&T bisa memberikan pelatihan atau membantu dalam proses pendaftaran ujian sertifikasi yang dibutuhkan.
Manfaat memiliki sertifikat dan lisensi yang sesuai dengan pekerjaan
Milikilah sertifikat dan lisensi yang sesuai dengan pekerjaan Anda. Sebagai karyawan, ini akan meningkatkan kompetensi Anda di mata perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk naik jabatan. Selain itu, sertifikat dan lisensi juga bisa membantu membangun kredibilitas Anda dalam industri dan memperluas jaringan profesional Anda.
Kesimpulan Loker J&T
Kesimpulan Loker J&T: Fakta yang Tersembunyi
Mencari pekerjaan memang selalu menarik perhatian banyak orang, apalagi jika itu datang dari perusahaan terkenal seperti J&T. Namun, apakah kamu sudah mengetahui tentang kelebihan dan kekurangan dari bekerja di perusahaan pengiriman ini?
Ringkasan tentang Loker yang Ditawarkan di J&T
J&T menyediakan berbagai loker untuk berbagai posisi, mulai dari staff hingga manager. Namun, persaingan di dalamnya sangat ketat dan membutuhkan persyaratan yang ketat pula. J&T juga membuka kesempatan kerja bagi mahasiswa yang ingin mengisi waktu luang.
Persyaratan dan Proses Rekrutmen yang Harus Diperhatikan
Proses rekrutmen di J&T menjadi tahapan yang cukup ketat, mulai dari tes tertulis hingga wawancara. Selain itu, kandidat yang memiliki pengalaman dan kemampuan yang baik diutamakan. Pastikan kamu memenuhi persyaratan agar dapat lolos seleksi.
Keuntungan dan Kerugian Bekerja di J&T
Beberapa keuntungan bekerja di J&T antara lain terdapat gaji, tunjangan kesejahteraan, serta kesempatan untuk belajar lebih banyak tentang industri pengiriman barang. Namun, beberapa resiko seperti jam kerja yang tinggi dan tekanan kerja yang berat juga harus diperhitungkan sebelum memutuskan untuk bekerja di J&T.
Saran dan Rekomendasi bagi Para Pencari Kerja
Bagi kamu yang tertarik untuk bekerja di J&T, sebaiknya melakukan riset terlebih dahulu tentang persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. Pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin agar dapat lolos seleksi. Selain itu, jangan terlalu terpaku pada gaji besar, namun pertimbangkan juga kondisi kerja dan lingkungan kerja yang nyaman.
